Il existe à l’heure actuelle 3.021 entreprises nationales et internationales activant dans le domaine de l’agroalimentaire ce qui, non seulement renseigne sur les possibilités d’embauche existantes, mais laisse également augurer des lendemains prometteurs pour la filière.

PUBLIE LE : 11-10-2015 | 0:00

Il existe à l’heure actuelle 3.021 entreprises nationales et internationales activant dans le domaine de l’agroalimentaire ce qui, non seulement renseigne sur les possibilités d’embauche existantes, mais laisse également augurer des lendemains prometteurs pour la filière.

 L’université Mentouri de Constantine vient de publier sur son portail un rapport particulièrement éloquent sur le recrutement dans la filière de l’agroalimentaire, et ce aussi bien dans le secteur public que celui privé. Ainsi, il apparaît à la lecture des données mises en ligne que, contrairement à certaines allégations, la filière en question, deuxième industrie du pays après l’Énergie, connaît une dynamique de recrutement notable. En effet, rien que pour l’année en cours, de nombreux postes ont été créés, en premier lieu dans le secteur de l’enseignement supérieur, et plus précisément au niveau des directions des Œuvres universitaires (DOU) de Constantine, Oran et Biskra, qui ont procédé au recrutement d’ingénieurs de laboratoire universitaires ainsi que d’ingénieurs de laboratoire en nutrition et sciences alimentaires, de même qu’au niveau des universités de Constantine et Oum El Bouaghi à l’Est, Tizi Ouzou au centre, Mascara et Oran à l’Ouest et Djelfa au Sud. Le secteur du commerce n’est pas en reste, pour preuve, les annonces passées par les directions du commerce des wilayas de Batna, Béjaïa, Aïn Defla, Bouira, Oran et Béchar pour l’embauchage d’inspecteurs principaux de la répression des fraudes diplômés en nutrition et technologies agroalimentaires. D’autres départements, à l’image de celui de l’Industrie ou encore celui de la Formation et de l’Enseignement professionnels, proposent de leur côté des postes d’ingénieurs d’État et d’enseignants. Cependant, la part du lion revient au secteur privé lequel offre davantage de perspectives aux diplômés de l’institut de la nutrition, de l'alimentation et des technologies agroalimentaires (INATAA), en ce sens qu’il y a un foisonnement et une diversité des postes proposés, et qui vont d’agent qualifié en assurance qualité à ingénieur en agroalimentaire, en passant par  ingénieur de laboratoire, acheteur de produits alimentaires et responsable de la production agroalimentaire.
Par ailleurs, les auteurs de cette étude «non exhaustive», la collecte de données n’étant basée que sur les placards publicitaires parus dans la presse et sur les sites de recherche d’emploi, rappellent qu’il existe à l’heure actuelle 3.021 entreprises nationales et internationales activant dans le domaine de l’agroalimentaire (source : www.annugate.com), ce qui, non seulement renseigne sur les possibilités d’embauche existantes, mais laisse également augurer des lendemains prometteurs pour la filière. La seconde partie de la publication reprend les textes de loi, arrêtés interministériels et décrets exécutifs, régissant le recrutement des diplômés du domaine, avec notamment la correspondance de la direction générale de la fonction publique portant la référence DGFP 01/2012 laquelle précise les catégories de fonctions pour les diplômés de l’INATAA, à savoir inspecteur principal de la répression des fraudes pour les corps particuliers à l’administration du commerce, ingénieur d’État en agronomie dans les corps particuliers des administrations de l’agriculture, ingénieur d’État en agronomie dans les corps particuliers des directions de l’industrie et de la promotion des investissements, enseignant spécialisé dans la formation et l’enseignement professionnels, ingénieur d’État de laboratoire universitaire, avec en prime l’accès à tous les concours de la fonction publique exigeant le diplôme d’ingénieur d’État ou équivalent, ce qui prouve, de manière irréfutable, que le titre délivré par l’institut en question est pleinement reconnu.
Pour rappel, une partie des étudiants de l’INATAA avait entamé en janvier passé un mouvement de grève dont la revendication principale était justement la reconnaissance de leur diplôme par la fonction publique, ce qui dénote au mieux une incompréhension, au pire une méconnaissance des dispositions appliquées en la matière.
Le spectre de l’année blanche a été écarté de justesse grâce au travail de sensibilisation mené par l’administration de l’université Mentouri et la reprise des cours s’est opérée au mois de mai, d’où la prolongation de l’année universitaire jusqu’en octobre.
I. B.