La communauté mondiale possède suffisamment de ressources pour faire face à la plupart de ces problèmes sanitaires ; mais le fait est qu’aujourd’hui de nombreux systèmes nationaux de santé sont affaiblis, peu réactifs, iné-quitables  voire dangereux. Ce dont on a besoin maintenant, c’est de volonté politique pour mettre en œuvre des plans nationaux accompagnés d’une coopération internationale pour adapter les ressources, exploiter les connaissances et mettre en place de solides systèmes de santé pour traiter et prévenir les maladies et promouvoir la santé des populations. Si l’on veut faire sauter les blocages qui s’opposent à la réalisation des objectifs nationaux et mondiaux en matière de santé, il est essentiel de constituer un corps d’agents de santé compétents, motivés et bénéficiant des sou- tiens nécessaires. Les soins de santé constituent une activité de services exigeant un personnel nombreux. Les prestateurs de soins personnifient les valeurs fondamentales du système  ils s’occupent des malades et les soignent, assurent la prévention des maladies et réduisent les risques –, ils sont l’intermédiaire humain qui relie la connaissance à l’action sanitaire. Œuvrant au cœur du système, le personnel est l’élément moteur de tout progrès en matière de santé. Il est largement prouvé que le nombre et la va leur du personnel influent de manière positive sur la couverture vaccinale, l’extension des soins de santé primaires ainsi que sur la survie juvéno‐infantile et maternelle (voir Figure 1). On a montré qu’il y avait une corrélation entre l’issue favorable des affections cardio‐vasculaires et la compétence des médecins, ainsi que leur densité.

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